不忘初心，砥砺前行，

助力健康高新和产业高质量发展！

在成都高新区医学会第一届第五次常务理事大会上的讲话

会 长：赵 聪

高新区医学会在成都高新区社事局卫健处强有力的领导下，深入学习落实习总书记来川视察讲话精神。始终围绕着“凝心聚力、自身建设、加快发展”三大任务开展工作，在各方面取得明显成效。现将 2019 年工作总结及 2020 年工作思路报告如下：

一、2019年度工作总结

（一）强化从严治党，发挥党建政治引领作用

一是加强医学会党支部建设，切实履行好主体责任；二是坚持党支部工作制度，加强党员学习管理，制定织生活制度并上墙。三是坚持“三会一课”组织生活会制度，学员汇报、民主评议制度。四是较好地学习和贯彻、宣传了党的思想、纲领，确保医学会建设的政治方向。

（二）提质量铸精品，为创新驱动发展服务

一是提高会员服务与管理，修改了《会员与组织管理办法》等8个医学会管理制度。二是学会组织发展不断增强，现有理事单位26家、常务理事单位19家、单位会员176家、个人会员5700余人，发展专科高级会员700余人。三是相继成立3个分会；11个专业委员会；3个学组。

（三）提高管理水平，为医学科技工作者服务

一是学会今年首次与企业合作，设立高新区医学专项科研基金课题，推动医学科技创新。二是联合华西医院、省医院、市一医院等医疗机构主办、承办了各级各类学会活动66次，其中国际性会议1次，全国及地区性会议14次，省级各类活动51次，参会代表人数10000余人。三是组织邀请美国、英国等多个国家和地区的10余位国际知名专家前来讲学交流。四是联合四川大学华西医院医院管理研究所成立“医学创新与专科发展国际交流中心”，并组织了部分专家赴台湾和美国访学交流。五是继续医学教育实现广覆盖，举办30场公共继续医学教育培训班，共9610余人（次）参加培训。六是圆满完成全区专科继续医学教育工作，进行108场专科继续教育培训，参加人次达22040人次。七是全年完成三期临床规范化培训和理论操作考试，共53名基层医护人员参加考试，合格率为100%。八是全力做好“2019年成都百万职工技能大赛高新区分站赛--全科医生五项全能竞赛活动”工作，颁发了笔试个人、团体综合、个人综合等三个奖项的一、二、三等奖。

（四）整合专家资源，为全民健康素质服务

一是与市一医院建立“心源性卒中防治联盟”；与省医院建立“社区呼吸病慢病防治联盟”；与华西医院建立“糖尿病防治联盟”。充分发挥科技社团优势及专家资源，努力做好健康教育科普工作。二是全力推广“50+50+4+1”健康教育科普活动，开展健康科普51场（次）、播放健康科普精品视频50个、培训健康科普师资4场（次）、举办健康教育讲师教案大赛1场（次）。另外举办大型健康科普义诊场（次）。三是与多家民营医疗机构以及社区卫生服务中心联合开展28次科普教育讲座及义诊活动。

（五）提供智力支持，为政府当助手谋决策

一是承接高新区医疗质控管理工作，结合实际创建质控“3+6+9管理模式”。二是将已完成的8个质控管理小组改为质控分中心，还将逐步成立13个质控分中心。三是对28家医疗机构开展“医疗质量卫生监督大检查”及抽查16家医疗机构“医疗质量管理回头看”检查，首次开展的问题约谈。四是对全区医疗机构开展了4次卫生监督执法大检查。共督查机构 66 家，出动专家280人次，专家提出意见和建议895条。五是承接352人的执业（助理）医师考试工作，报考合格率为72%。六是承接全区87人的高级专业技术职务任职资格评审工作，报考合格率为90%。七是承接卫生统计直报工作，已有793家机构录入卫生统计直报系统，同期比增加213家。八是承接对全区机构“医政医疗机构审批系统一户一档”工作录入的跟踪和指导；承接15次医疗机构执业审查工作；承接“关于筹备建立成都高新区医疗机构‘白名单’制度有关事项的通知”、“成都卫健委组织专家对区内18家医美机构进行专项大排查”、“卫监平台数据填报”、“关于流感培训的通知”等工作。

2019年全年还完成高新区社事局临时交办的各项工作100多项。

二、主要存在问题分析

（一）争取社会力量支持存在难点

目前主要通过热心的企业为本单位人员缴纳团体注册费用的形式来获得社会支持。在新形势下如何规范及积极争取社会力量的支持仍然是有待研究解决的重大问题。

（二）会员的管理与服务工作仍有不小差距

一是会员管理基础工作较薄弱。二是会员服务工作水平不高。

（三）办事机构建设还需进一步提升

一是办事机构的专职人员队伍数量仍然不足。二是学会工作人员疲于应付日常工作，学习培训不够，专业化程度不太高。三是办事机构工作质量和服务水平还不能让众多单位会员和广大会员充分满意。

三、2020 年工作计划思路

（一）抓党建， 促进学会发展

 1.充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结和带领学会全体党员积极探索社会组织党建工作的新路子，并加强二级学术组织（专委会）党建工作的指导。

2.建设区内机构零散党员之家，充分吸纳区内零散党员参加学会党组织开展的一切活动。

3.积极开展健康扶贫工作，把党的温暖播洒到群众中去。（二）抓组织建设， 促进队伍壮大

1.加强学会自身能力建设。

2.进一步规范财务管理工作。使更加公开和透明。

4.加强学术组织建设与管理。大力培养和推荐优秀专家。

（三） 抓继教， 促进技能提升

1.创新手机端自主学习模式，力争全区继教参训率达到 70%以上。

2.全面提升公共继教师资水平，聘请省市级各专委会副教授以上专 家授课，全年各类活动不少于100场次。微信课堂全年不少于 100 次， 学术沙龙不少于 20 场。

（ 四） 抓健教， 促进社区健教

1.全年健康科普活动围绕“50+50+4+1”模式开展工作。

2.继续与三级医院紧密深度合作，为基层医生搭建与专家的交流平台，开展进学校、进社区、进企业开展健康科普活动。

3.积极寻求创新模式，线上线下相结合的形式开展工作，大力推广“高新区医学会健康服务平台”。

（ 五） 抓科研， 促进学科建设

1.动员区内条件成熟的机构申报 2020 年科研课题。

2.邀请重点学科建设专家对计划申报专（学）科建设的机构进行指导、孵化。

（ 六）完善质控体系，强化质量监督

1.不断完善高新区医疗质控体系建设、制度建设及服务中心自身建设。

2.按照区社事局的要求开展全区医疗质控大检查工作。

（七）完成区社事局交办的工作

做好机构执业评审、开展“互联网+网约护理”培训、好医师定期考核、精麻培训、职称报考、技术审查、计生宣教等工作。

2020年是学会发展的关键年。我们要严格按照5A 级社会组织规范及要求，在成都高新区社会事业局的督导和帮助下，为促进高新区卫生健康事业的繁荣发展更加努力工作，当好参谋，发挥好助手作用。

同志们，2020年我们继续不忘初心，砥砺前行，助力健康高新和产业高质量发展！