会上，围绕春节安全主题，通过PPT、视频、照片等方式，对全体员工进行了安全教育培训。培训中，详细讲解了节假日期间办公室、驾车出行、家庭用电、用气、用水、电信诈骗等安全注意事项，确保大家在遇到突发情况时能够迅速、有效地应对。并组织全体员工共同观看国家反诈中心发布的反诈视频，增强员工自我防范意识，提升识骗防诈能力。

会议审议并通过会务开展、新春活动方案、2024绩效分配等相关议题。

秘书处领导对各部门工作开展情况进行了逐一点评，并对下一步工作提出了具体要求：

一是要强化办公大楼春节期间安全管理。有关部门要加强办公楼安防工作,细化各项安保措施，强化春节期间值班值守，签订责任书，完善应急预案。以切实行动保障员工生命财产安全，有效防范遏制事故发生，全力守好岁末年终“安全关”，确保度过一个安全祥和的春节。

二是要完善人力资源考核评价体系。2025年要不断完善绩效考核体系,改进绩效考核办法,强化考核结果运用,最大程度发挥出绩效考核“指挥棒”“风向标”作用,建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，推动学会可持续发展。

三是要加强档案管理提升管理质效。档案管理是学会规范化建设重要环节，要进一步明确管理规范与分类、完善档案管理制度、加强档案信息化管理、并且要通过定期培训、跨部门互检互查、总体考核等方式，扎实提升档案管理综合水平，促进学会高质量发展。