2024年，是成都高新区的“服务全面提升年”，更是成都高新区推进“十四五”规划落地见效的关键一年。一个地区的服务品质，对企业来说是营商环境，对老百姓来说是生活环境，对游客来说就是消费环境，而成都高新区的服务内涵，则是要在高质量的发展过程中，实现从传统的营商环境扩大到经济社会发展的方方面面。高新区卫健局，始终坚持“健康赋能+”理念，将健康管理服务产业、企业、人才、群众、基层等举措，融入“拼经济、搞建设”，推动高质量发展的事业进程中，更是立足行业特点推进“进万企、解难题、优环境、促发展”常态化服务企业工作。

10月24日，“健康高新企业沙龙”暨“企业健康官训练营（第二期）”在成都高新区合作街道IC设计产业园顺利举行。成都高新区相关职能部门、属地街道办事处、基层医疗卫生机构以及辖区30余家企业高管、代表参加。

主会场上，一是由成都高新区卫健局相关负责人对《深化企业“首席健康官”制度》以及配套支持的相关政策进行了深入解读；二是由5家企业负责人为高新区第二批“健康顾问”颁发了聘任证书，此次“健康顾问”主要由成都合作社区卫生服务中心专科医疗专家、高新工匠、医疗技术骨干担任，为赋能企业健康发展夯实优质健康服务的专业基础；三是邀请辖区企业代表分享了企业健康管理方面的成功经验与策略。

分会场上，以“大健康赋能进万企，助推企业健康发展”为主题，举办了“健康沙龙”圆桌会议。成都高新区卫健局、电子信息产业局、属地街道办事处以及社区卫生服务中心展示与解读了为企服务的工作举措以及惠企政策，分享了与企业合作共建共享健康管理模式的成功案例；10余家企业总经理、高管立足新形势下企业发展现状，在健康企业打造、职工健康管理等方面提出建议和意见，并提出对职工心理、中医、营养等健康管理方面的需求。圆桌会议现场氛围热烈，成都美瑞通供应链管理有限公司、东方日立（成都）电控设备有限公司等企业高管更是结合与属地基层医疗机构合作共建“企业健康管理新模式”“职业健康管理新格局”等相关工作进行分享与讨论。

成都高新区卫生健康局相关负责人表示，“健康赋能企业发展”是一项长期的工作，要带着服务企业的情感和温度，将企业员工最关心、最迫切的健康问题摆在重要位置，让企业感受到对员工健康有助力、有作用、有成效。同时，要做好职业病防护、慢性病管理指导，增强企业职工健康意识，帮助养成良好健康生活方式，提升员工的归属感。